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A SGISO Consultoria oferece o Programa Empresas Mais, são soluções para pequenas empresas que buscam a evolução de seus negócios.

Quando a empresa cresce, muitas vezes o dono não tem tempo para planejar o futuro da empresa, tem dificuldade em delegar tarefas, precisa trocar experiências com outros empresários e necessita de soluções práticas que podem ser aplicadas imediatamente no seu negócio.

Com Programa Empresas Mais, você terá a oportunidade de implantar modelos de gestão com baixo investimento para estimular a Produtividade, Qualidade, Saúde e Segurança, Meio Ambiente e R.H da sua empresa. O Programa Empresas Mais é composto por conjuntos de soluções que são aplicadas conforme as necessidades da empresa, e mais, caiba no seu bolso!



Esta solução apoiará você na implantação de ações de redução de custos através de ferramentas que promoverão o aumento da sua competitividade.

Destinada para pequenas empresas a solução é dividida em 3 módulos:

Programa 5S para pequenos negócios:

Compreenda a filosofia do 5S e conheça o método Japonês (descarte, organização, limpeza, higiene e ordem mantida). Saiba como implantá-lo na empresa, a fim de combater desperdícios, otimizar recursos, melhorar o bem-estar físico, mental e social de todos, bem como respeitar a relação com o meio ambiente.

5s

 

img-masp MASP:

O Método de Análise e Solução de Problemas é uma ferramenta que consiste em 8 passos estruturados para analisar, planejar, executar, verificar, padronizar e documentar a solução de um problema.

 

 

 

 

 

 

img-objetivos-metasObjetivos e Metas “indicadores”:
Estabelecimento de objetivos e metas que garantam o controle produtivo focado em redução de despercicios

  • Refugo
  • Retrabalho
  • Excesso de Estoque
  • Ociosidade de equipamentos e mão de obra


Esta solução apoiará você na implantação de um processo minimo para gestão de qualidade, com a introdução de novas crenças e atitudes que promoverão a satisfação dos seus clientes e o aumento da sua competitividade.

Destinada para pequenas empresas a solução é dividida em 3 módulos

Programa 5S para pequenos negócios:

Compreenda a filosofia do 5S e conheça o método Japonês (descarte, organização, limpeza, higiene e ordem mantida). Saiba como implantá-lo na empresa, a fim de combater desperdícios, otimizar recursos, melhorar o bem-estar físico, mental e social de todos, bem como respeitar a relação com o meio ambiente.

5s

 

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Política da Qualidade | Objetivos e Metas “indicadores”:

Representa as intenções e objetivos da empresa no que diz respeito a qualidade. A Politica será estrutura com base no estabelecimento de objetivos e metas que garantam o atendimento dos padrões mínimos de qualidade.

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Ação Corretiva:

Implementação de sistemática de ação corretiva que possibilite determinar e corrigir as causas raízes dos principais problemas cotidianos da empresa “reclamação de cliente, devolução, atraso”.



Esta solução apoiará você na implantação de medidas de controle ao meio ambeinte. Reduz os riscos com multas e penalidades da sua empresa, possibilita ainda a redução de custos através de gestão simples de disposição de resíduos gerados nas atividades/processos.

img-coleta-seletivaColeta Seletiva:

É o recolhimento dos materiais que são possíveis de serem reciclados, previamente separados na fonte geradora. Dentre estes materiais recicláveis podemos citar os diversos tipos de papéis, plásticos, metais e vidros. A separação no lixo evita a contaminação dos materiais reaproveitáveis, aumentando o valor agregado destes e diminuindo os custos de reciclagem.

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Gestão de Resíduos Sólidos:

É visa a redução não só da produção e eliminação de resíduos, como do melhor acompanhamento durante todo o seu ciclo produtivo. Tem como finalidade reduzir a produção de resíduos na origem, gerir a produção dos mesmos no sentido de atingir um equilíbrio entre a necessidade de produção de resíduos, e o seu Impacto ambiental.

img-politica-ambientalObjetivos e Metas “indicadores”:

Representa as intenções e objetivos da empresa no que diz respeito ao Meio Ambiente. A Politica será estrutura com base no estabelecimento de objetivos e metas que monitorem o consumo e a geração: Água, Energia, Geração de Resíduos, etc.



Esta solução apoiará você na implantação das normas minimas de segurança do trabalho e saúde ocupacional, que promoverão mais segurança e saúde dos seus empregados.

Destinada para pequenas empresas a solução é dividida em 3 módulos

norma-nr-06Norma Regulamentadora NR-06:

Determinar os EPI´s mínimos necessários para para a segurança dos funcionários. EPI, é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

 

 

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Norma Regulamentadora NR-07:

Elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.

 

 

img-nr-09Norma Regulamentadora NR-09:

Elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes no ambiente de trabalho.



Esta solução apoiará você na implantação de ações básicas de Recursos Humanos, que promoverão uma visão mais ampla das relações, das tarefas e descrições dos cargos da sua empresa.

Destinada para pequenas empresas a solução é dividida em 3 módulos

 

img-organogramaOrganograma Funcional:

É um diagrama que representa as relações dentro de uma organização, podendo ser distribuição de setores ou funções. Facilita o entendimento do funcionamento das relações da empresa e sua estrutura, nele pode-se identificar problemas ou oportunidades de melhorias.

 

 

 

img-mapeamentoMapeamento de Tarefas “atividades”:

Trata-se do processo de levantamento das atividades “entradas e saídas” de cada cargo da empresa. Possibilita enxergar de forma clara e objetiva ociosidade ou sobrecarga de trabalho, gera oportunidade de redistribuição das atividades.

 

 

img-cargosDescrição de Cargos “matriz de versatilidade”:

A Descrição e Perfil dos Cargos é o detalhamento das atribuições, responsabilidades, requisitos, competências, habilidades, relacionamentos envolvidos e o ambiente no qual o cargo está inserido dentro da empresa.